zur Übersicht

HBC als Arbeitgeber

Arbeitgeber ist nicht gleich Arbeitgeber.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied.
Unsere Angebote als Arbeitgeber:

Wer seinen Beruf mit den Aufgaben und Themen in der Familie vereinbaren kann, ist auf Dauer motiviert, ausgeglichen und leistungsfähig. Deshalb ist uns der Einklang von Beruf und Familie sehr wichtig.

Das bedeutet ganz konkret:
<ul><li>Wir sehen das Angebot der Elternzeit als Selbstverständlichkeit.</li><li>Wir unterstützen Sie aktiv beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, auch in Teilzeit.</li><li>Wir bieten für Mitarbeiterkinder Belegplätze in der örtlichen Kinderkrippe Zottele.</li><li>HBC-Kinderferienprogramm mit tollen Aktionen.</li></ul> — Familie und Beruf im Einklang

Ein gesundes Verhältnis von Arbeitszeit und Privatleben ist die beste Voraussetzung für Zufriedenheit und Motivation.

Unser Angebot:
<ul><li>In Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und so an Ihre private Situation anpassen.</li><li>Über flexible Arbeitszeitmodelle können Sie Ihre Arbeitszeit entsprechend Ihrer persönlichen Lebenssituation gestalten.</li></ul> — Flexibel arbeiten und leben

Lebensqualität, Lebensfreude und Leistungsfähigkeit gehören für uns untrennbar zusammen. Deshalb liegt uns Ihre Gesundheit am Herzen.
Das heißt für Sie:
<ul><li>Unser erfahrener Betriebsarzt unterstützt und berät Sie bei allen Gesundheitsfragen.</li><li>Wir kümmern uns um die kontinuierliche Verbesserung aller Arbeitsplätze nach sinnvollen medizinischen Kriterien und Vorgaben.</li><li>Kooperation mit dem Crailsheimer Fitnessstudio Inform & Betriebssport / Kurse.</li></ul> — Gesund bleiben – fit bleiben

Damit Sie Ihren Ruhestand entspannt genießen können, haben wir attraktive Leistungen für Sie im Angebot:
<ul><li>Durch die Übernahme von Direktversicherungen bieten wir Ihnen ein „Mehr“ an finanzieller Sicherheit im Ruhestand.</li><li>Über unsere betriebliche Altersversorgung erhalten Sie ein attraktives finanzielles Extra nach Ihrer aktiven Berufslaufbahn.</li><li>Regelmäßige Beratungstermine der deutschen Rentenversicherung.</li></ul> — Bestens versorgt in den Ruhestand

Ob Sie am Anfang Ihrer Berufslaufbahn stehen oder schon länger dabei sind: Wir möchten, dass Sie Ihr Potenzial voll entfalten können. Deshalb haben wir für unsere Mitarbeiter unabhängig von der Hierarchiestufe ein breites internes und externes Schulungsprogramm zusammengestellt.
Weiterbildung bedeutet bei uns konkret:
<ul><li>Wir fördern die fachlichen, sozialen und interkulturellen Kompetenzen, die Sie bei HBC benötigen, durch Schulungen und andere Personalentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Bei externen berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahmen, wie etwa der Weiterbildung zum Techniker oder Betriebswirt, bieten wir individuelle Unterstützung.</li></ul> — Erstklassige Perspektiven

Für neue Mitarbeiter bei HBC gibt es sehr viel kennenzulernen. Damit Sie sich möglichst schnell an Ihrem neuen Arbeitsplatz wohl fühlen, legen wir großen Wert auf eine gut organisierte und intensiv betreute Einarbeitung.
Ihr persönliches Startprogramm bei HBC:
<ul><li>Mit einem individuellen Einarbeitungsplan lernen Sie Ihre Kollegen und wichtige Schnittstellen kennen.</li><li>Ihr persönlicher Pate steht Ihnen bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>In den ersten Wochen erhalten Sie außerdem jede Menge Schulungen, um Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vorzubereiten.</li></ul> — Persönliche Begleitung von Anfang an

<ul><li>Kostenlose Wasserspender</li><li>Corporate Benefits / Mitarbeitervergünstigungen</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Kooperationspartner „parc vital – Saunalandschaft“</li><li>Sonderzahlungen bei Hochzeit und Jubiläum</li><li>Grippeschutzimpfung</li><li>Jährliche Mitarbeiterevents
z.B. Sommerfest & Weihnachtsfeier</li></ul> — HBC-Zusatzangebote